Оформление декретных выплат и пособий маме, работающей по контракту

03 Мар 2014 Автор: olga

После рождения ребёнка любая женщина имеет право на получение декретного отпуска и ежемесячных детских пособий, которые должны оплачивается работодателем, но лишь в том случае, если Вы устроены на работу официально. Но как быть в той ситуации, если Вы работаете по трудовому договору, контракту или, же совсем не работаете? В этом случае следует обратиться в органы Соцзащиты населения, по месту Вашей постоянной регистрации.

Некоторые женщины переживают, что у них могут возникнуть трения с работодателем, если они работают по контракту и его срок не истёк до момента родов или декретного отпуска. Тут многое зависит не только от условий контракта, но и вида работ. Большинство спорных рабочих вопросов решают в таком случае юристы. Если юрист на работе защищает только интересы работодателя, то женщина может обратиться за помощью к частному юристу на сайте http://www.romanivanov.info/. Женщина обязана заблаговременно предупредить работодателя о сроке, когда она должна будет уйти в декретный отпуск, а он обязан будет найти ей замену к этому времени.

Любая не трудоустроенная женщина имеет право обратиться в органы социальной защиты для оформления пособий по беременности и рождению ребёнка, а также по уходу за ним.

Для получения пособия за рождение ребёнка будет необходимо предоставление следующего ряда документов:

  • Копия паспортов родителей, первая и вторая страницы и оригинал паспортов.
  • Копия и оригинал свидетельства о рождении ребёнка, либо на каждого из детей.
  • Копии и оригинал трудовых книжек.
  • Справка о рождении ребёнка. 
  • Копия свидетельства о браке.
  • Копия СНИЛС.

Если Вы являетесь матерью-одиночкой, то будет необходимо получить соответствующую справку в ЗАГСе.

Так же нужно предоставить копию сберегательной книжки или номер лицевого счета, если Вы решили получать пособия на пластиковую карту.

Для оформления пособий на питание ребёнка первого года жизни, а так же для пособий для ухода за ребёнком до полутора лет (с 2014 года пособие продлено до трёхлетнего возраста ребёнка), помимо вышеуказанных документов дополнительно потребуется данные документы:

  • Справка из налоговых органов, по месту регистрации, о том, что Вы не являетесь индивидуальным предпринимателем, такая же справка потребуется и от супруга.
  • Справка о составе семьи.

Если Вы прописаны в разных местах с супругом, то будет важно предоставить справку из органов социальной защиты по месту регистрации супруга, о том, что он не получал данный вид пособий.

Помимо этого потребуется справка о том, что Вы и Ваш супруг не стоите на учёте в Центре Занятости Населения, а значит, не получали данный вид пособий из указанного места. В том случае, если Вы состоите на учёте в бирже труда, то все указанные выше выплаты Вам будут предоставлены с данного органа. Все расчёты при этом будут производиться исходя из минимального размера заработной платы в Вашем регионе.

В том случае, если Вы устроены на работу не официально, или же являетесь безработной, но при этом Ваш супруг устроен на работу по всем правилам Трудового Кодекса, то есть имеет официальное место работы, то Вы имеете возможность оформления декретного отпуска по месту работы супруга.

Несовершеннолетняя мать – горе или счастье?
Декретные выплаты неработающим
Правила выезда с ребёнком заграницу